Global Group Capital Management Ltd.

我們一直在尋找卓越的、有才能的、積極上進的有識之士加盟我們的團隊;如果您認為您可以為公司帶來價值,請填寫附表,並發給我們您的簡歷和求職信。

我們會隨時準備機會的來臨,所以即使我們目前沒有任何適合您技能或經驗的崗位,我們也會安全存檔您的資料,並在未來有合適的職位時與您聯絡。

我們誠懇的請求各招聘中介及招聘廣告平台不要與我們聯繫。

我們的方針及平等機會

我們的目標是確保沒有潛在的或現有的僱員因為年齡,種族,國籍,膚色,殘疾,族裔背景,性別,性取向,性別轉變,懷孕或產假,婚姻狀況,宗教或信仰等原因獲得區別待遇; 同樣地,他們不會因為自身與其他團體相比所處的不利條件或要求而被置於劣勢地位。選擇標準和程序旨在確保每個人的任命、晉升、及待遇將完全取決於其個人的相關優勢和能力。

我們的意向為:

  • 不應有任何因為年齡,種族,國籍,膚色,殘疾,族裔背景,性別,性取向,性別轉變,懷孕或產假,婚姻狀況和宗教信仰而產生的歧視;
  • 我們將依據優勢和能力進行人員的任命,培訓,培養和晉升;
  • 所有員工對GGCM平等機會政策的實際應用都需承擔個人責任,並延伸適用於對待員工及客戶
  • GGCM平等機會政策的實際應用要求涉及員工招聘,選拔,晉升和發展的經理及主管承擔特別責任;
  • 任何認為對自己可能受到不公平歧視待遇的僱員均可使用GGCM的申訴程序;
  • 我們會對被發現犯有非法歧視行為的僱員進行紀律處分。歧視行為和性騷擾或種族騷擾可被視為嚴重不當行為。